市場規模の拡大するIT業界では、人材確保の面で供給が需要に追いついていないのが現状と言える。特に、ITのプロフェッショナルであるエンジニアについては、慢性的な人材不足が続いており、ITスキルを身につけたエンジニアに対する獲得競争が激しさを増しているのだ。こうした売り手市場の現状を踏まえ、フリーランスのエンジニアも増えつつある。
元々エンジニアの仕事はネット環境とパソコンさえあれば可能なので、会社に帰属して毎日出勤する必要性が高くない。さらに、会社側も正社員としてエンジニアを雇用するより、フリーランスに仕事を個別に発注した方が経済的という事情もあって、エンジニアのフリーランス化が進んでいるのだ。
また、エンジニアの活躍の場は、IT業界に限られない。発展しつつある情報化社会において、あらゆる業界で製品や顧客情報のデータ管理などにITを導入している。こうした産業では、社内システムの開発や構築のために、エンジニアに頼らざるを得ないのだ。ITスキルを身につけた人材が少ない現状において、高度の技術を備えたエンジニアに対する需要は、高まることはあっても低下することはないと言えるだろう。
IT化に力を入れる企業では、専属の社内エンジニアを雇用している。もちろん、社内エンジニアだけでなく、フリーランスのエンジニアも、このようなIT業界以外の分野でも活躍している。ITスキルだけでなく、営業力もあるエンジニアはフリーランスであっても仕事の獲得に困ることがなく、高収入を得ることが可能なのだ。